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以人为本,人才是企业发展的源泉

1)人才培养

内部培养:中南钢构建有多方位、多层次的培训体系,并不断邀请国内外的专家学者到公司进行讲座、生产技术指导,选派人员到各大院校或赴海外参加进修;按照人岗相适的原则,鼓励人员内部流动,各类岗位优先进行内部竞争上岗。

2)人才政策

政策:众多的培训机会,管理与技术两条晋升途径,优胜劣汰的用人机制。

激励:考核奖,成果奖,升职加薪等。 

保险:按照国家规定,为每位员工参加相应社会保险(养老保险、失业保险和医疗保险、工伤保险、女工生育保险)

后勤:外地学生进入公司工作,可以申请集体公寓房间住宿。

一、    联系方式

        地    址:中国·杭州滨江区长河街道

        联系人:来女士

        电    话:0571-86621960    86624330

        传    真:0571-86628379

        网    址:

        邮    箱:zngghr@znjs.com

        公交直达:K116(滨江路长河路口下车)



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